Het individu

Zoals u hebt kunnen lezen onder ‘de organisatie’ is het scheppen van de juiste cultuur een belangrijke voorwaarde om tot topprestaties te kunnen komen. Dat is waar en een organisatie kan hiermee een hoge mate van excellentie bereiken.

Grote prestaties vragen om een goede gezondheid van lichaam en geest. Dat spreekt misschien voor zich, maar ook met gezondheid moet proactief worden omgegaan. Met andere woorden mensen zouden hun eigen gezondheid moeten managen. Dit gebeurd helaas nog steeds te weinig. Zolang mensen klachtenvrij zijn gedragen ze zich en eten en drinken ze vaak nog veel te ongezond. Of ze trainen 3 maanden, voelen zich weer wat beter en hebben de rest van het jaar geen tijd om met hun gezondheid bezig te zijn. Pas als er al een aantal jaar diverse kleine klachten zich hebben opgestapeld komen mensen in beweging. Er zijn tal van factoren die invloed hebben op de motivatie om preventief aan de slag te gaan met de eigen gezondheid. Bijvoorbeeld gezond willen blijven voor hun kinderen of een nabij familielid is op te jonge leeftijd aan een hartaanval gestorven. Van belang is dat mensen zich bewust worden van hun gezondheid en van de factoren die hier de meeste invloed op uitoefenen.

Om medewerkers bewuster te maken van hun eigen gezondheid en concrete handvatten in handen te geven hoe hier verbetering in kan worden aangebracht begeleid Sterq medewerkers niet alleen als zij ziek zijn, maar ook preventief. Daarbij geven wij aandacht aan de volgende gebieden:

balans werk en persoon
gezond gedrag
gezonde levensstijl
gezonde werkomstandigheden
goede werkrelaties

Wij doen dit in goed overleg met de werkgever en het spreekt voor zich dat wij daarbij de privacy van de medewerker respecteren. Op deze wijze blijven de medewerkers in topconditie om topprestaties te kunnen leveren.