Wat is belangrijk?

Voor de uitvoering van een goed arbo- en verzuimbeleid is het hebben van overzicht belangrijk ('helicopterview').
Kennis van uw organisatie en uw medewerkers. Sterq moet uw organisatie goed (leren) kennen. Het is verstandig daar in de onderlinge afspraken ruimte voor te maken.
Snelheid van handelen. Indien een verzuimende medewerker extra hulp kan gebruiken is het verstandig die direct in te kunnen zetten. De ervaring leert dat dit het verzuim sterk kan bekorten.
Collegialiteit van met name de directe collega’s. Dit heeft een positieve invloed op de duur van het verzuim.
Optimale communicatie. Wij achten dit een van de belangrijkste voorwaarden voor een sterk verzuimbeleid.